Traineeship at Van Hessen, where different worlds meet

Omdat er voor het specialistische werk bij Van Hessen geen standaard opleiding is, werken we al jaren met speciale trainee programma’s om nieuwe talenten intern op te leiden. Een intensief maar zeer leerzaam traject wat je letterlijk de verschillende werelden van voor en achter de schermen van Van Hessen en haar producten & processen laat zien. Jan Mark de Horn, in 2020 gestart als trainee bij Van Hessen, neemt je in een half uur mee in de wereld van Van Hessen. De ene dag staat Jan Mark hij in de USA voor een groep zeer ervaren medewerkers een nieuwe innovatie te presenteren en de volgende dag neemt zijn interne begeleider hem mee naar een belangrijke klantbespreking en enkele weken later vliegt hij de wereld over om in onze darmlokalen processen te onderzoeken en te optimaliseren. Met welke verwachtingen kwam Jan Mark bij Van Hessen en hoe ervaart hij dit traineeship tot heden? Volg de workshop en zie hoe verschillende werelden elkaar ontmoeten binnen Van Hessen. 

Machines en trekkers testen: zo werkt dat in de onafhankelijke journalistiek.

Wat is de waarde van onafhankelijke journalistiek.

Hoe weet je wat je leest ook klopt en echt onafhankelijk is?

Of is alles ondoorzichtig gesponsord door derden?

En waarom is werken in de journalistiek de leukste baan op deze aardbol?

In deze sessie zoomt Bas van Hattum in op de structuren achter de georganiseerde onafhankelijke journalistiek met als centraal punt de mechanisatie en automatisering en hoe je een test van een landbouwmachine of -trekker opzet?

Lees je vast in op de website van Trekker Magazine of Boerderij-Mechanisatie 

Stap uit je comfort zone: Ga eens een tijdje naar het buitenland!

Cultuurverschillen – hoe is het als je in een ander land bent

Over hoe je jezelf presenteert aan een bedrijf  (een cv in Amerika moet er anders uitzien dan wanneer je naar Duitsland gaat)

Hoe bereid je jezelf voor: wat ga je halen? Laat niet alles over je heenkomen maar bedenk wat je wilt!

Oriënteer jezelf vooraf:  Wat is belangrijk in je ervaring? Land, bedrijf, mensen, kennis, toekomst, vakantie?

Wat kan SUSP voor je betekenen als goede bemiddelaar?

Wat is toch die aantrekkingskracht van de agrarische sector?

Marijn Vermeulen (30 jaar) is ‘akkerbouwdochter’ en trots dat het bedrijf wordt overgenomen door haar broer(s). Wilde in haar puberteit weinig te maken te hebben met de agrarische sector, over aardappels hoorde ze thuis al voldoende. Wat trok haar na haar studie commerciële Economie en Master Organisatiewetenschappen tóch weer terug naar die sector en waarom ziet ze zichzelf nu nooit meer wat anders doen? Marijn vertelt je graag over haar keuzes, het verbreden van je blik en waarom (volgens haar) de voedsel/ agrarische sector zo’n aantrekkingskracht heeft op mensen.

Weet jij wat jouw passie is? Waar jouw hart harder van gaat kloppen?

Door de hectiek van de dag vergeet je hierbij stil te staan. Logisch natuurlijk, maar toch is het goed te weten wat jouw passie en missie is. Mensen die dit weten, werken een stuk gemotiveerder. Kun je je voorstellen wat dit met je leven doet?

Tijdens de workshop Ontdek je passie ga je niet alleen op zoek naar jouw passie en missie, je komt er ook achter wat jouw unieke bijdrage is en hoe jij straks fluitend naar je stage of werk gaat.

Wedden dat je straks met meer plezier en motivatie aan de slag gaat?

Hoe presenteer jij jezelf in je netwerk of tijdens een carrièredag?
Netwerken klinkt spannend, maar we doen het eigenlijk overal: op een verjaardag, in de collegezaal, in de kroeg. Je maakt een praatje en vertelt wie je bent. Maar als je op zoek gaat naar een baan, dan opeens sla je dicht of voel je je ongemakkelijk.

Op deze momenten is het goed om te weten hoe jij je gunfactor optimaal kan inzetten, hoe je gedrag positief kunt beïnvloeden en het WOW-effect kunt creëren.

Je energieker voelen, afvallen, stoppen met uitstellen, een goede conditie hebben, stoppen met roken: vind jij het lastig om deze doelen te behalen én vast te houden? Dan ben je niet alleen.

Je doel behalen én behouden betekent dat je oude gewoontes moet afleren en nieuwe gewoontes moet aanleren. Hoe doe je dat?

Gewoontes veranderen betekent dat je je gedrag moet veranderen. Bewust je gedrag veranderen vereist wilskracht. Maar met wilskracht alleen kom je er niet. Hoe maak je handig gebruik van je beperkte hoeveelheid wilskracht om je gewoontes ten goede te veranderen? En hoe train je je wilskracht?

Hoe graag we ook willen geloven dat we zelf onze keuzes bepalen, de werkelijkheid is dat we in hoge mate worden beïnvloed door de omgeving. Van je sociale kring tot de programma’s op tv, van de indeling van de supermarkt tot de indeling van ons huis. Hoe kan je dit in je voordeel gebruiken?

We bespreken o.a.
· Wat er nodig is voor gedragsverandering?

• Hoe je jezelf op de rit houdt?
• Op welke manier je door je omgeving wordt beïnvloed?
• Hoe je de omgeving aanpast aan je doel?
• Waarom wilskracht alleen niet genoeg is?
• Hoe je wilskracht traint?
• Hoe je een (goede) gewoonte aanleert?
• Hoe je een (slechte) gewoonte afleert?
• Hoe je ontdekt welke prikkels leiden tot ongewenst gedrag?
• Welke negatieve prikkels je eenvoudig kunt vermijden?

Als je solliciteert moet je bijna altijd een curriculum vitae (cv) meesturen. Na deze interactieve workshop heb je een cv dat je als professional met een gerust hart kunt aanbieden bij je toekomstige werkgever.

Je leert onder andere hoe je je personal brand, toekomstvisie en expertise kunt verwerken in je cv.

Wat krijg je?
• Je krijgt tips die zorgen dat jouw cv positief opvalt tussen andere cv’s waardoor je bij gelijke geschiktheid de voorkeur krijgt.
• Je leert hoe je je cv nog beter kunt afstemmen op de vacature en hoe je de taal van de vacature moet spreken
• Inzichten hoe recruiters en selecteurs kijken naar je sollicitatiestukken en wat ze wel of juist niet belangrijk vinden
• Je krijgt toegang tot een bibliotheek met diverse cv templates waardoor je grafisch nog beter voor de dag komt
• Je leert hoe je je cv duidelijk en efficiënt houdt zodat de juiste zaken opvallen.